Formation Leadership Positif Search Inside Yourself® - Développez un leadership plus humain, lucide et durable.
Une formation reconnue internationalement, née chez Google, qui allie neurosciences, pleine conscience et intelligence émotionnelle. Pour transformer votre façon de diriger, de travailler en équipe, de mener votre propre vie — avec plus de clarté, d’impact et de bienveillance.
Résultats d'évaluation du programme SIY®
(N= 33 000 personnes - Étude d'impact dans 34 pays - 2022)
94%
Meilleur contrôle de l'attention
91%
Capable de rester calme dans des situations difficiles
92%
Pertinent pour mes défis actuels
88%
Apporter une plus grande contribution à mon équipe
83%
Plus confiant pour avoir des conversations difficiles
91%
Intention de mettre en pratique les compétences immédiatement
Diriger aujourd’hui est plus complexe, volatile et incertain que jamais
Le monde du travail a changé : pression constante, explosion technologique, transformation rapide, fatigue mentale… Et pourtant, les leaders doivent rester clairs, présents, justes et efficaces.
Mais comment incarner un leadership inspirant quand le stress domine, les émotions débordent et que la charge mentale pèse ?
La réponse : développer des compétences émotionnelles et attentionnelles solides, concrètes, et applicables au quotidien, dans le monde professionnel comme dans la vie personnelle.
Une formation éprouvée, fondée sur la recherche
Conçu et validé chez Google, le programme Search Inside Yourself® (SIY®) est désormais proposé dans plus de 50 pays. 220 000 cadres et collaborateurs en ont bénéficié dans le monde. Il repose sur des outils issus des neurosciences, de la pleine conscience et de l’intelligence émotionnelle, avec des résultats mesurables sur la performance, la clarté mentale et la qualité relationnelle.
Ce que vous allez apprendre
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Les bases neuroscientifiques du stress, de l’attention et des émotions
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La conscience de soi et la régulation émotionnelle : piliers du leadership moderne
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Des pratiques concrètes de respiration, de méditation, de journaling et d’écoute empathique
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Comment naviguer les conversations difficiles avec clarté et calme
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Des outils puissants pour renforcer la concentration, la motivation, la collaboration et le travail d'équipe
Une expérience active, pas théorique
Le programme combine 1/3 de contenus théoriques (accessibles et illustrés) et 2/3 de pratiques expérientielles (en binôme ou en petits groupes), pour garantir une intégration réelle des compétences.
Chaque participant repart avec un plan d’action personnel et un ensemble de ressources pour ancrer durablement les apprentissages.
Format et organisation
Durée :
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2 jours en présentiel
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Ou 3 demi-journées en distanciel
Suivi :
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28 jours de pratique autonome guidée
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1 webinaire d’intégration final
Lieu : sur site, en visio ou en tiers-lieu
Public : 5 à 150 participants – collaborateurs, managers, direction
Prérequis : aucun – sur base de volontariat
Délai de mise en place : 2 semaines
Langues : français, anglais (bilingue), espagnol (courant)
Résultats concrets pour les participants
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Meilleure conscience de soi et régulation émotionnelle
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Confiance accrue dans les échanges complexes
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Maîtrise d’outils pour mieux écouter, motiver et fédérer
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Amélioration de l’attention, de l’énergie et de l’alignement personnel
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Des leaders plus humains, plus ancrés, plus efficaces
Pour qui ?
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Dirigeants et cadres supérieurs
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Managers intermédiaires
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Équipes en transformation
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Jeunes talents et futurs leaders
Témoignages
Nos clients partagent comment notre accompagnement a transformé leur leadership et renforcé leurs équipes.